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Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze am Arbeitsplatz und gegen Menschenrechte
Dazu zählen Verletzungen der Arbeitsbedingungen sowie Verletzungen der Menschenrechte. Zum Beispiel: 
  • Diskriminierung
  • Mobbing
  • Ungleichbehandlung
  • Belästigungen
  • respektloser Umgang
  • Arbeitszeitverstöße
  • Kinder- und Zwangsarbeit

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Torben Schmeink
Torben Schmeink
Head of Legal & Compliance
Dr. Lena Brechtken
Dr. Lena Brechtken
Compliance Managerin
Juliana Kortmann
Juliana Kortmann
Head of Human Resource Mangement

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